Нові правила контролю за квотою робочих місць для людей з інвалідністю
Кабінет Міністрів України ухвалив нові правила контролю за виконанням роботодавцями нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Зміни стосуються процедур перевірки дотримання роботодавцями встановленої законом квоти на працевлаштування людей з інвалідністю.
📅 Набирає чинності: Дата набрання чинності не вказана у джерелі
Що змінилось
- 1.Затверджено нові правила контролю за дотриманням роботодавцями нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю
- 2.Оновлено процедури перевірки виконання квоти на працевлаштування людей з інвалідністю
Кого стосується
- Роботодавці, які зобов'язані дотримуватися нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю
- Особи з інвалідністю, які шукають роботу або вже працевлаштовані
- Органи контролю за дотриманням трудового законодавства
Що робити
- 1
Роботодавцям: перевірити дотримання квоти
Якщо ви роботодавець, переконайтеся, що ваше підприємство дотримується встановленого законом нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю. Ознайомтеся з новими правилами контролю, щоб бути готовими до можливих перевірок.
- 2
Особам з інвалідністю: знати свої права
Якщо ви шукаєте роботу, ознайомтеся зі списком роботодавців, які зобов'язані дотримуватися квоти. Нові правила контролю мають посилити виконання роботодавцями їхніх зобов'язань щодо працевлаштування людей з інвалідністю.
Пов'язані статті закону
- Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»
- Закон України «Про зайнятість населення»
Часті запитання
- Який норматив робочих місць для людей з інвалідністю діє в Україні?
- За загальним правилом, роботодавці з чисельністю працівників понад 25 осіб зобов'язані створювати робочі місця для осіб з інвалідністю в розмірі 4% від облікової кількості штатних працівників. Конкретні деталі залежать від категорії підприємства та інших факторів.
- Що змінилося в правилах контролю?
- Уряд затвердив оновлені процедури перевірки дотримання роботодавцями квоти робочих місць. Конкретні деталі нових правил потребують ознайомлення з текстом постанови КМУ, оскільки джерело не наводить вичерпної інформації.
- Що буде, якщо роботодавець не дотримується квоти?
- Роботодавці, які не виконують норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, можуть сплачувати штраф до бюджету. Розмір штрафу залежить від кількості недостворених робочих місць та встановлюється чинним законодавством.
Джерело: ukrinform
Інформація згенерована AI на базі офіційного джерела. Перед прийняттям важливих рішень звертайтесь до повного тексту документа або до юриста.
Маєте конкретну ситуацію за цим законом?
Опишіть її — отримайте план дій з посиланнями на закон і шаблон документа за 2 хвилини.
Описати ситуацію