Що змінюється в Україні з 1 червня 2026 року
З 1 червня 2026 року в Україні набувають чинності одразу кілька важливих змін. Запрацюють нові правила бронювання працівників від мобілізації, стартує масштабна реформа армійських контрактів і виплат, а також спливає граничний термін для оцифровки трудових книжок роботодавцями. Крім того, у червні відбудеться основна сесія Національного мультипредметного тесту для випускників.
📅 Набирає чинності: 1 червня 2026 року
Що змінилось
- 1.Запроваджуються оновлені правила бронювання працівників підприємств критичної інфраструктури від мобілізації
- 2.Стартує реформа контрактної системи в Збройних Силах: нові умови контрактів і система виплат військовим
- 3.Закінчується перехідний період для оцифровки трудових книжок – роботодавці зобов'язані завершити переведення даних у електронний формат
- 4.Проводиться основна сесія Національного мультипредметного тесту (НМТ) для вступників до вишів
Кого стосується
- Роботодавці підприємств критичної інфраструктури, які бронюють працівників
- Військовослужбовці та особи, які планують підписати контракт зі Збройними Силами
- Роботодавці всіх форм власності, які ще не завершили оцифровку трудових книжок
- Працівники, чиї трудові відносини ведуться в паперових трудових книжках
- Випускники шкіл та абітурієнти, які складатимуть НМТ
Що робити
- 1
Для роботодавців з паперовими трудовими
До 1 червня 2026 необхідно завершити переведення всіх записів із паперових трудових книжок у електронний реєстр. Після цієї дати ведення лише паперових трудових може призвести до штрафних санкцій. Перевірте, чи всі дані ваших працівників внесено до системи.
- 2
Для підприємств із бронюванням
Ознайомтеся з новими правилами бронювання працівників, які набувають чинності з 1 червня. Перевірте, чи відповідають ваші списки броньованих працівників оновленим критеріям і порядком. За потреби підготуйте актуалізовані документи.
- 3
Для військовослужбовців
Якщо ви плануєте укласти або переукласти контракт зі Збройними Силами, слідкуйте за інформацією про нові умови контрактів і систему грошового забезпечення, яка запроваджується з червня 2026. Деталі будуть оприлюднені Міністерством оборони.
Пов'язані статті закону
- Закон України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»
- Кодекс законів про працю України (розділ про трудові книжки)
- Постанови КМУ про бронювання військовозобов'язаних
Часті запитання
- Що буде, якщо роботодавець не встигне оцифрувати трудові до 1 червня?
- Після 1 червня 2026 року роботодавці зобов'язані вести облік трудової діяльності в електронному форматі. Ненадання відомостей до електронного реєстру може призвести до адміністративної відповідальності та штрафів. Працівники матимуть право звернутися до Держпраці зі скаргою.
- Як зміняться правила бронювання з 1 червня?
- Конкретні деталі нових правил бронювання мають бути оприлюднені у відповідних постановах Кабміну. Очікується оновлення переліку критичних галузей, критеріїв для бронювання та порядку подання документів. Роботодавцям варто стежити за офіційними публікаціями на сайті Мінекономіки.
- Що змінюється в армійських контрактах?
- З червня 2026 розпочинається реформа контрактної системи, яка передбачає оновлені умови укладання контрактів та нову систему грошового забезпечення. Точні умови, розміри виплат і порядок переоформлення наявних контрактів мають бути визначені наказами Міноборони та відповідними нормативними актами.
- Чи можна далі користуватися паперовою трудовою книжкою після 1 червня?
- Паперові трудові книжки не скасовуються повністю, але з 1 червня 2026 основним джерелом інформації про трудовий стаж стає електронний реєстр. Роботодавці зобов'язані вести електронний облік. Паперова книжка може зберігатися у працівника як додатковий документ, але юридичну силу матиме електронний запис.
Джерело: nv
Інформація згенерована AI на базі офіційного джерела. Перед прийняттям важливих рішень звертайтесь до повного тексту документа або до юриста.
Маєте конкретну ситуацію за цим законом?
Опишіть її — отримайте план дій з посиланнями на закон і шаблон документа за 2 хвилини.
Описати ситуацію