ZakonGPT
До списку статей
Трудове право5 хв читання

Звільнення за власним бажанням 2026: повний гайд

Звільнення за власним бажанням — стаття 38 КЗпП. За загальним правилом — 2 тижні попередження. Але є випадки, коли звільнюють день у день.

Як написати заяву

  1. Адресат: керівник підприємства
  2. Прохання: «Прошу звільнити мене за власним бажанням з [дата]»
  3. Якщо є поважна причина — вкажіть її
  4. Дата і підпис
  5. Зареєструйте у канцелярії або надішліть рекомендованим листом

Коли можна звільнитися без 2 тижнів

Стаття 38 КЗпП дає право звільнитися негайно за поважної причини:

  • Переїзд на нове місце проживання
  • Хвороба, що перешкоджає виконанню роботи
  • Догляд за дитиною до 14 років або з інвалідністю
  • Догляд за хворим членом сім'ї
  • Вступ до навчального закладу
  • Призов на службу
  • Порушення роботодавцем закону, колдоговору або трудового договору

Що отримує працівник

  • Зарплату за відпрацьоване
  • Компенсацію за невикористану відпустку
  • Трудову книжку в день звільнення
  • Довідку про зарплату для нової роботи (за вимогою)

Вихідна допомога при звільненні за власним бажанням за загальним правилом не виплачується (виключення: порушення роботодавцем закону).

Опишіть свою ситуацію — отримайте план дій за 2 хвилини

ZakonGPT шукає вашу справу серед 11 млн судових рішень України і дає покрокові рекомендації з посиланнями на закон.

План звільнення

Чи може роботодавець не звільнити

Не може. Якщо ви подали заяву і пройшли 2 тижні — вважаєтесь звільненим автоматично, незалежно від наявності наказу. Можете не приходити на роботу, забрати трудову. Якщо не віддають — заява в Держпраці.

Часті запитання

Чи можна відкликати заяву?
Так — до моменту звільнення. Виняток: на ваше місце вже запрошено іншого працівника у формі письмового запрошення (ст. 24 КЗпП).
Що робити, якщо керівник не підписує заяву?
Зареєструйте у канцелярії з вхідним номером або надішліть рекомендованим листом. Підпис керівника не потрібен — достатньо факту реєстрації.
Чи можна піти у відпустку перед звільненням?
Так — за згодою роботодавця можна замінити 2-тижневе попередження невикористаною відпусткою.

Читати також